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都挺好:如何成为职场苏明玉?快准狠,懂得自己要什么

时间: 2019-03-20 | 作者:海菱和她的朋友们 | 来源: to彩票注册送59元彩金 | 编辑: admin | 阅读: 156次

  如果不是因为苏母逼苏明玉读师范,苏明玉发誓不回家要一分钱,自己勤工俭学,她不会半路碰上商场老狐狸蒙总。苏明玉过人的胆识和口才,锲而不舍的推销精神,让老蒙觉得苏明玉可以培养,他公司需要这种有冲劲闯劲的女员工。

  老蒙为何选择苏明玉做自己的徒弟:

  1、公司处于发展阶段儿子还小,太太顾着娘家人,他需要一个属于自己的心腹女将。

  2、苏明玉善于与陌生人沟通,懂得四处为自己找机会,是做销售的好材料。

  3、老蒙交给苏明玉的事情,她都能妥善处理。不怕得罪人,又能处事圆润,是做领导的核心手段。

  4、老蒙选择装病的那几个月,苏明玉充分发挥了她职场潜力,虽然差点破坏了老蒙的计划,但苏明玉的忠心让老蒙心里有了整顿公司的底气。

  5、苏明玉从来不跟老蒙提要求,老蒙一直主动给苏明玉更多的机会。一是能力,二是财富。老蒙是个厚道的人,他懂得人聚财聚的道理。

  6、老蒙与苏明玉之间亦师亦友,互相制约,互惠互利,符合当下职场价值观。

  7、苏明玉在处理蒙太娘家人事情上,不卑不亢有理有据,让蒙太自觉自己家人过分,主动放弃公司内斗。

  即使苏明玉为众城集团做了再多贡献,当老蒙从他人耳朵里听到:关于苏明玉想跳槽想去对方公司,在私下出卖公司机密,还与其他高管起冲突的传闻时,老蒙还是会主动怀疑苏明玉。

  作为一个商场老鸟:老蒙不会信任任何人,即使是自己一手带出来的苏明玉。

  作为一个员工来说,你一定要有让老板信任你的本事。要有突出和感动老板的事情,不然他们选择性的看不到你的付出和努力!

  在这点上苏明玉是很聪明的

  她为了让老蒙信任自己,不要命的爬四楼,她要的不仅仅是老蒙的感动,更是用实际行动表面自己的忠心。她知道自己的一切都是老蒙给的,即使把命给老蒙搭上她也愿意。

  苏明玉这种厚道的品质,让老蒙放心把公司交给她处理,放心把儿子小蒙委托她带,这本质已经超出了上下级关系,而是最铁的亲人关系。

  如果你作为一个被老板一手带大的员工,能够做大老板对你完全放权信任,是你自己的本事,更是你人格魅力的展现!

  很多人都说:为何我老板不信任我,为何我在老板身边工作那么被动与忐忑不安?

  老板不信任你是很正常的,你们之间属于等价交换关系,你做多少事他付你多少薪水,童叟无欺。

  对于初入职场的菜鸟来说,你核心不是赢得老板和领导的信任,核心是你可以为他们做多少贡献,你对他们本人到底有多少认可度。

  如果你与你老板没经历过风风雨雨,没有一切承担过很多事,你没拼了命的去帮助你老板振兴你公司,他凭什么信任你?

  一个被老公信任重用的员工背后,都是一本血泪史。你其实是老板的另一个自己。

  不管是男女关系,还是工作关系,还是同事关系,我们都是在找同类气场。即使三观不同,大体方向是一致的就可以了。

  如何让老板信任你尊重你:

  1、苏明玉与老蒙认识10年,从来没对老蒙说过自己家里那些操心事,没说过自己有多苦。她一直拼命工作,拼命让自己对的起老蒙的栽培,这样懂事的女员工谁不喜欢?

  2、不是老板不喜欢招聘女员工,是老板不喜欢事情多的女员工。职场不是自己家的后院,女员工最不应该跟老板汇报的就是家事,他们会觉得这个女员工心不在工作上。

  3、职场永远是找一群帮公司解决问题的人,让公司变得更好。而不是找一群指望公司养的人,指望生子怀孕给自己便利的人。公司没有业绩收入,老板自己都养不起,怎么养员工!

  4、职场从来不相信所谓的眼泪、苦痛、以及那些本来就该做的事。在职场同事只看你能力怎样,才不会看你人怎样。

  5、职场相信团队合作,也相信个人孤军奋战。大家合在一起的时候,团队都是正向发展的,而不是因为你个人英雄主义破坏了老板的好事。最后全组人民责怪的还是你。

  6、职场讲的不是圆润不得罪人,而是情商高得罪人了以后,还能彼此笑脸相迎。工作氛围比你个人情绪重要。

  如何成为职场苏明玉

  1、杜绝自己的情绪化,杜绝自己对一个人的喜恶,做事多看利弊。即使你再讨厌一个同事,你都把他看成人民币,不要因为钱跟人过意不去。你去上班是为了钱,要赚钱就必须把你的情绪降为静音。

  2、工作上只有提出问题、处理问题、解决问题,这三个频道。能力不够,你默默提升能力。人际关系不和谐,你尝试着对所有人微笑和改变自己。他人对你不友好,你只需要证明自己有能力去解决好。

  3、如果同事在工作中不愿意帮你解决问题,还给你下套子。你唯一可以做的找外援帮你解决,那怕花钱你也把事情办了。不要去跟老板抱怨,他会觉得你能力不行。不要轻易在办公室发脾气,不然你就会被人逮着不敬业不专业的把柄。

  4、职场大部分人都是猫冷漠傲娇而圆滑,小部分人是伪装傻白甜的小白兔,更多的人是狼,都在努力拼杀企图得到更多机会。

  老板不会莫名奇妙养一个高管,高管的价值在于会赚钱,会处理关系,并且能够独当一面。不是每个女孩都能成为苏明玉,遇见老蒙这样的贵人。

  知道自己在职场想要得到什么:

  1、上班的价值不是一份薪水,而是你在工作中找到自己被他人需要的那种成就感

  2、上班的价值在于你工作多年的业绩,你到底做了些什么?这些业绩是你跳槽也好,创业也好,最大的资产证明。

  3、中年人不是在职场没用,是你每成长一岁,你的年龄要与你的身份相匹配,不然你会被人瞧不起。

  4、没人愿意去认识不能给自己带来利益和价值的人,你想认识更多更优秀的人,你就必须有价值,你就必须与他们产生互惠互利的衔接。

  真正能够做到高管的人:逻辑思维能力、解决问题的能力、看人看物参透本质的敏锐度是与生俱来的。

  身为女性我们活着的意义就是努力让自己过得好。

  你只有自己过得好,你才会遇见更多优秀的人,你才能有更多出人头地的机会。

  真正爱自己的女人,都会督促自己强大,都会拼命去赚钱。毕竟这个世界,唯有金钱才是让女人活得从容的底气。你强大了全世界都会对你温柔相待,你弱了你会觉得全世界都在嫌弃你。

  女人为何要努力?

  你不努力你拿什么去维护爱情友情亲情,这些都需要钱去维持你的体面!

  你指望男人帮你改变命运是不靠谱的,男人与你只是婚姻的合作伙伴,大家都得与时俱进,不然都得被对方嫌弃!

  说残酷一点:就连你生的孩子也希望妈妈是个有钱人。读书顶天只能改变你孩子一半的命运,你孩子未来还需要你自己去帮他改变。

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  希望我的女性朋友们

  思想、经济、人格独立,

  一生努力做自己,为自己梦想而活。

  独立思考,自我认同。

  永远不抱怨,不嫉妒、不懦弱、不自卑!

  相信靠自己的力量,也能过好一生

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